So vergleichen wir: Methodik, Quellen & Unabhängigkeit
KMU Zeitkompass vergleicht Zeiterfassungssoftware ausschließlich anhand öffentlich zugänglicher Angaben der Anbieter und verweist auf rechtliche Primärquellen. Wir testen die Tools nicht selbst, vergeben keine Testsieger, nutzen keine Affiliate-Links und erhalten keine Zahlungen von Anbietern. Jede Angabe trägt einen Stand (aktuell: Oktober 2026).
Offenlegung und Unabhängigkeit
KMU Zeitkompass ist ein unabhängiges Informationsangebot. Wir erhalten keine Provisionen, Werbeentgelte oder sonstigen Zahlungen von den genannten Anbietern und setzen keine Affiliate-Links. Kein Anbieter kann eine Platzierung oder Bewertung kaufen. Die Reihenfolge in Tabellen ist keine Rangfolge.
Welche Anbieter nehmen wir auf?
Aufgenommen werden Zeiterfassungs-Tools, die sich an kleine und mittlere Unternehmen richten, in Deutschland angeboten werden und eine öffentlich erreichbare Website mit Preis- oder Produktinformationen haben. Die Auswahl ist nicht abschließend; Hinweise auf weitere Anbieter nehmen wir gern entgegen.
Nach welchen Kriterien vergleichen wir?
- Eignung für die gesetzliche Arbeitszeiterfassung (Beginn, Ende, Dauer)
- Erfassungswege (App, Browser, Terminal)
- Preismodell und Preise laut Anbieter
- Schnittstellen, insbesondere DATEV
- Zusatzfunktionen (Urlaub, Schicht-, Projektzeiten)
- Angaben zu Datenschutz und Hosting
Woher stammen die Daten?
- Anbieterangaben: direkt von den Preis- und Produktseiten der Anbieter, jeweils verlinkt. Preise werden wörtlich übernommen; wo kein Preis eindeutig ablesbar ist, steht „Preis auf Anfrage / siehe Anbieter“.
- Rechtsinformationen: Primärquellen wie EUR-Lex, Bundesarbeitsgericht und gesetze-im-internet.de. Entwürfe werden ausdrücklich als Entwurf gekennzeichnet.
Wir nennen keine Testsieger, Marktanteile oder Bußgeldbeträge, die wir nicht an einer Primärquelle prüfen konnten.
Wie oft aktualisieren wir?
Preise und Funktionen prüfen wir mindestens quartalsweise, Rechtsinformationen bei jeder relevanten Änderung – insbesondere zur geplanten Reform des Arbeitszeitgesetzes. Das Datum der letzten Aktualisierung steht auf jeder Seite.
Fehler gefunden?
Anbieter und Leser können Korrekturen per E-Mail an ps@waumedia.com melden. Wir prüfen jeden Hinweis anhand der Quelle. Verantwortlich: siehe Impressum.
Die Inhalte dieser Website sind allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung.